Đồng chí Đinh Văn Hưng, Phó bí thư, Chủ tịch UBND huyện, cùng đoàn đã kiểm tra tình hình hoạt động sản xuất của nhà máy.

Theo báo cáo của đại diện lãnh đạo Công ty TNHH S&H Vina Thành Tâm là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Sau 10 năm đầu tư, xây dựng và đi vào hoạt động đã thu hút phần lớn lao động nữ vào làm công nhân may xuất khẩu, với mức lương bình quân là 6 triệu đồng/ người/ tháng, chưa bao gồm chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế dộ ốm đau, thai sản.

Đồng chí Chủ tịch UBND huyện thăm hỏi, động viên công nhân may xuất khẩu.

Cùng với đó Công ty TNHH S&H Vina Thành Tâm thường xuyên phối hợp cùng tổ chức Công đoàn, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ xây dựng nhà ở kiên cố cho lao động thuộc hộ nghèo, huy động hàng trăm ngày công tham ra dọn vệ sinh môi trường, trồng cây xanh, tổ chức các cuộc giao lưu văn nghệ, thi đấu thể thao, tạo sân chơi thiết thực, hiệu quả, bổ ích cho người lao động.

Toàn cảnh buổi làm việc.

Tuy nhiên hiện tại nhà máy may xuất khẩu Công ty TNHH S&H Vina mới thu hút được có 4 nghìn 200 công nhân vào làm việc ở 3 phân xưởng; nhà máy còn thiếu 1 nghìn 800 công nhân, so với kế hoạch phê duyệt khi xây dựng nhà máy. Rất mong có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tuyên truyền vận động của các cấp chính quyền, các ngành chức năng của huyện và các xã, thị trấn để người lao động đang làm ăn xa quê trở về địa phương làm công nhân cho Công ty.

Đồng chí Đinh Văn Hưng, Phó bí thư, Chủ tịch UBND huyện Thạch Thành phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc làm việc đồng chí Đinh Văn Hưng, Phó bí thư, Chủ tịch UBND huyện Thạch Thành mong rằng với phương châm “ Ly nông bất ly hương” trong thời gia tới các ngành chức năng, lãnh đạo các xã, thị trấn trong huyện tiếp tục phối hợp cùng bộ phận nhân sự của nhà máy tuyên truyền vận động, thu hút lao động nữ trên địa bàn huyện tham gia nộp hồ sơ làm công nhân cho Nhà máy, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động từ sản xuất nông nghiệp sang sản xuất công nghiệp, góp phần tăng thu nhập, ổn định lâu dài cho người dân.

Về phía Công ty TNHH S&H Vina tiếp tục có kế hoạch, lộ trình nâng mức thu nhập từ lương và các chế độ chính sách cao hơn hoặc ngang bằng so với các nhà máy may xuất khẩu khu vực lân cận, có như vậy mới thu hút được nhiều lao động có kinh nghiệm, tay nghề  yên tâm gắn bó lâu dài với nhà máy.

T/h: Khánh Trình